Valitsin Taysin sosiaalisen median ohjeen, jossa korostuu se, että Pirkanmaan sairaanhoitopiiri pyrkii somen kautta lisäämään näkyvyyttä eri palveluille ja osaajille. Somen kautta sairaanhoitopiirille tulee mahdollisuus vuorovaikutteiseen viestintään jossa korostuu monipuolisuus ja tarjoutuu mahdollisuus myös palautteen saamiseen. Taysin pelisäännöissä korostuu se, että sosiaalisessa mediassa esiintyessä tulee erottaa toimiiko mediassa työnantajan, ammattikunnan vai työyhteisön edustajana. Taysin pelisäännöissä nousee selkeästi ilmi se, että täytyy osata tunnistaa verkostoitumisen rajat, jotta potilaan ja terveydenhuollon ammattilaisen hoitosuhde pysyy puolueettomana ja asianmukaisena. Myös salassapitovelvollisuuden merkitys korostuu kun puhutaan tämän sektorin sosiaalisen median pelisäännöistä. Esimerkiksi valokuvien jakaminen tai muun salassa pidettävän potilasmateriaalin jakaminen on ehdottoman kiellettyä, joten tämä rajaa somen käyttömahdollisuuksia verrattuna useaan muuhun toimialaan.

Mielestäni Taysin somen pelisääntöjen noudattaminen vaati erityistä valveutuneisuutta työntekijöiltä, koska säännöt ovat tiukat. Rajan vetäminen siihen esiintykö somessa yksityishenkilönä vai sairaanhoitopiirin edustajana on erityisen tärkeää ja yksilön harkinta some käyttäytymisen suhteen korostuu. Esimiehet voivat ohjeistaa ja valvoa alaistensa some käyttäytymistä  kun pelisäännöt on luotu näin selkeiksi. Pelisääntöjen tiukkojen rajauksien vuoksi tämä alan some käyttäytyminen ja somen tuoma hyöty on varmasti rajalllisempaa, koska ei voi tuoda niin paljon erilaista materiaalia julki kuin normaalissa yritystoiminnassa.